ベトナムの即戦力を、 チームに加える。 コストを抑えて、品質を上げる。
フロントエンド・バックエンド・モバイル・QA——
ベトナムの優秀なエンジニアを、
人材紹介からラボ型開発まで柔軟に提供します。
国内採用より大幅にコストを抑えながら、
開発チームを即時に強化します。
こんな課題を、
抱えていませんか
エンジニア不足・採用コスト・開発スピード——
3つの壁に同時に向き合うためのソリューションが、オフショア開発です。
採用コストが高い
求人広告費・エージェント手数料・育成コストを合わせると、1人採用するだけで数百万円かかることも。オフショア活用で採用コストを最大60%削減できます。
なかなか見つからない
国内市場ではスキルの合うエンジニアの採用に平均3〜6ヶ月かかることも珍しくありません。ベトナムには豊富なITエンジニア人材がおり、最短2週間でチームに参加できます。
スピードが出ない
新機能開発・技術的負債の解消・QA強化——やりたいことはあるのに人手が足りない。オフショアチームを既存チームに組み込み、開発ベロシティを一気に引き上げます。
6つの職種・スキルに
対応しています
各職種に精通したエンジニアが在籍しています。
ご要望のスキルセット・経験年数・日本語レベルをお伝えください。
最適な候補者をご提案します。
モダンなUIフレームワークを使ったWebアプリケーション開発に対応。 デザインシステムの構築からパフォーマンス最適化まで幅広く担当します。
REST API・GraphQL・マイクロサービスなど、スケーラブルなバックエンドの設計・開発に対応。 データベース設計・パフォーマンスチューニングも担います。
iOS・Android両対応のクロスプラットフォーム開発から、ネイティブアプリの新規開発・保守まで対応。 App Store / Google Play のリリース対応も含みます。
手動テスト・自動化テストの両方に対応。テスト計画の策定からバグレポートの作成・再現確認まで、 品質担保に必要なプロセスをまるごと支援します。
AWS・GCP・Azureを使ったクラウドインフラの設計・構築・運用に対応。 CI/CDパイプラインの整備やコンテナ化・IaC導入も支援します。
日本語・ベトナム語・英語に対応し、オフショアチームと日本側の橋渡しを担うブリッジSE。 要件定義・仕様書翻訳・進捗管理まで、コミュニケーションの壁を解消します。
3つの契約形態から
選べます
プロジェクトの規模・期間・目的に合わせて
最適な契約形態を選択できます。
まずはご相談ください。現状に合ったプランをご提案します。
- 候補者のスクリーニング・面談調整をSt.Arkidが代行
- スキルシート・ポートフォリオの事前確認あり
- 日本語コミュニケーション力も事前確認済み
- 採用後は直接雇用 or 業務委託契約に移行
- 入社後フォローアップ（3ヶ月）込み
※ 採用決定後に手数料が発生。金額は理論年収をベースに算出
- 専任エンジニア1〜5名を月単位で確保
- ブリッジSEによる日次コミュニケーション支援
- Slack / Notion / Jiraでの非同期連携に対応
- 月次レポートで稼働・進捗を可視化
- 最低契約期間3ヶ月〜、途中増減員も相談可
※ 職種・経験年数によって変動。詳細はお見積もりにて
- 要件定義〜納品まで一括委託が可能
- スコープ・納期・品質基準を事前に合意
- マイルストーン管理で進捗を随時共有
- コードレビュー・テスト込みで納品
- 納品後バグ対応保証期間あり
※ 要件の規模・複雑度に応じて個別見積。まずはご相談ください
St.Arkidが
選ばれる理由
マッチングで精度が高い
汎用的な人材紹介会社とは異なり、ITエンジニアに特化しているため、 技術スキルの見極め精度が高く、ミスマッチが起きにくいです。 職種・フレームワーク・コードの品質基準まで踏み込んで確認します。
越えるサポート体制
日本語・ベトナム語・英語に対応するブリッジSEが常駐し、 日本側とエンジニアの間のコミュニケーションを円滑化します。 仕様の翻訳・文化差の調整・認識齟齬の防止まで担います。
プロジェクトを安定化
St.Arkidは開発プロジェクトマネジメントも手がけるため、 オフショアチームの立ち上げからスクラム導入・KPI設計まで、 プロジェクト成功に必要な管理ノウハウを持っています。
4ステップで
チームを強化
ヒアリングから稼働開始まで、最短2週間で進めることができます。
複雑な手続きはSt.Arkidが代行。
貴社はエンジニアとの協働に集中できます。
要件整理
必要な職種・スキルセット・稼働時間・日本語レベル・予算感をお聞きします。開発フロー・使用ツールも確認し、最適な候補者像を定めます。
選定・提案
要件にマッチしたエンジニアのスキルシート・ポートフォリオ・経歴をご提示。通常3〜5名の候補者を1週間以内にご提案します。
スキルチェック
オンラインで候補者との面談を設定します。必要に応じてコーディングテスト・技術試問も実施。ブリッジSEが通訳として参加します。
オンボーディング
電子契約で手続きを完了。環境構築・Slack招待・ドキュメント共有など、スムーズな参加をSt.Arkidがサポート。稼働開始後も定期レビューで伴走します。
まずは気軽に
ご相談ください
必要な職種・スキル・予算感をお聞かせいただければ、
最適な候補者と契約プランをご提案します。
初回相談・お見積もりは無料です。